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信息系统项目管理师案例分析每日一练试题内容(2025/10/6)
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸对应栏内。

信管网考友试题答案分享:
信管网cnit**************:
未识别相关干系人
缺少沟通问题及沟通反馈
部分沟通仅在线上无法进行有效判断
未指定沟通产生问题责任。
缺少会议纪要。
沟通方式存在问题。未识别相关联系人。
沟通管理 未进行问题反馈
对沟通存在问题未进行后续跟踪。推式,拉式,交互式
谈话电话会议属于交互。
邮件属于f推市,在线课程属于拉式。
信管网cnit**************:
1.沟通计划没有制订与外包公司的沟通!2.没有制订周期性客户沟通计划,并安排专业人员进行汇报。没有需求变更沟通计划
信管网cnit**************:
1.沟通方法最好都是以会议的方式<br>沟通时间最好有个具体的时间点<br>参与人应为项目的所有相关干系人<br>2.过程1没有制定规划沟通管理<br>过程2管理沟通;没有制定管理沟通计划<br>过程3没有制定监督沟通管理<br>3.三类<br>谈话、会议、电话属于互动式<br>电子邮件属于推式<br>在线课程属于拉式
信管网guud********:
里程碑点通过电子邮件不合理,需要相关干系人评审,选择会议更合适
项目交流会,仅仅在项目启动和结束开展不合理
方案评审参与人仅项目组相关成员参与不合理,需要公司高层或者管理者,客户参与没有根据项目实际情况制定沟通和管理计划;
管理沟通;干系人管理不到位,与会人员对之前会议内容毫不知情;每次开会临时安排人员
推式沟通,拉式沟通,交互式沟通
谈话属于交互式沟通
会议属于交互式沟通
电子邮件属于推式沟通
在线课程属于拉式沟通
电话属于交互式沟通
信管网cnit**************:
项目交流会沟通方式用电话不合理,方案评审参与人不合理,项目阶段性总结参与人不合理,还有客户,项目交流会沟通时间不合理沟通计划编制不合理,不能仅参考过往项目,应详细分析本项目干系人的沟通需求,沟通方式,沟通内容制定,不应由小陈个人制定,小陈沟通管理经验不足,计划没有评审。管理沟通,每次临时安排参会人员有问题,应指定专门沟通负责人。仅仅电话通知外包公司变更,没有监督沟通效果,并及时改进,导致客户不满意推式,拉式,互动沟通,互动,互动 推 拉 互动
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