在2024年，我们见证了系统规划与管理师创下了地狱级通过率！浙江杭州考区，9073名考生参考，最终只有159人顺利突围，通过率低至令人咋舌的1.75%！这个数字不仅刷新了软考的历史最低通过记录，更是对不少系统规划与管理师考生的心理蒙上了一层厚厚的阴影。

这1.75%的“地狱级”通关率，背后原因是什么？

复盘这场考试，许多走出考场的考生反映，这次系规的命题风格相当“刁钻”。案例分析部分，题目没有眷顾那些常挂在嘴边的重点章节，反而频频指向教材中那些相对冷僻、平时复习容易一扫而过的角落，分值占比还相当高。

论文环节的子题目更是让不少考生措手不及，“PDCA循环在特定场景的应用”、“互动性评价指标的设计与分析”，这些并非传统意义上的高频核心考点，却成了决定论文生死的关键门槛。

这种对知识覆盖广度和深度的双重严苛要求，瞬间抬升了整体的通关难度。

更深层的原因，或许还在于考生群体本身。

杭州考区的数据揭示了一个事实：接近半数的系规报考者，是冲着“高层次人才评定”政策红利而来的“软考小白”。

他们中很多人并非IT科班出身，日常工作中也较少接触复杂的系统规划与管理实务。对于这部分考生而言，要在短短几个月的备考期内，完全吃透系规涵盖的广泛知识体系——从IT基础到管理理论，再到规划方法论，并一次性跨越三门科目的高门槛，其难度无异于攀登险峰。

基础薄弱的现实，遭遇命题风格的突变，最终导致了这场极低的通过率。

雪上加霜？还是暗藏转机？784页新教程改版来袭！

正当考生们还在为1.75%的通过率唏嘘不已，思考是否要二战时，另一个重磅消息接踵而至：自2025年下半年起，系规将全面启用第二版教程和考试大纲！ 拿到新教程的考生无不倒吸一口凉气：页数从原先的体量直接飙升至784页！ 这几乎意味着知识量的翻倍扩容。

新版教程绝非简单的增厚。它大刀阔斧地进行了内容革新：紧跟技术发展步伐，对涉及的IT知识进行了全面更新迭代；前所未有地强化了“规划”维度的内容，同时对管理能力体系进行了深度梳理和优化，知识覆盖面和要求明显拓宽了。

改版，真的只是变得更难了吗？

深入剖析新版教程，或许能发现一丝柳暗花明的希望。新版教程的结构设计显现出更清晰的脉络和更强的实用性导向：

在"能力篇"中，它不再满足于零散的知识点灌输，而是以构建系统规划与管理核心能力为主线，对管理实践中的重点内容和方法进行了细致入微的拆解和阐述。这恰恰精准对应了考试大纲对考生综合管理能力的深层要求，为考生搭建系统化的能力框架指明了方向。

其次 "实践篇"里，它从重点行业领域的实际应用场景切入，结合该领域的发展环境、独特特点和行业内的最佳实践，提炼出有针对性的规划方法和关键要点，并辅以精选的真实案例。这意味着考生不再是在理论的空中楼阁里徘徊，而是被引导着思考“如何将知识落地”，极大地提升了解决实际问题的能力，也更有底气应对考试中灵活多变的实践应用题。

而且，新版教程是严格依据修订后的考试大纲编写的。这意味着教材内容与考试要求将实现高度的契合，大大减少了考生复习时“跑偏”或遗漏重点的风险，显著提升了备考的精准度和效率。更贴心的是，教程在每篇内容后都附上了练习样题，帮助考生提前熟悉题型、洞察命题风格、检验学习效果、及时查漏补缺，从而更从容地适应考试节奏。

2025年系规还值得一考吗？

面对前有1.75%的“惨案”，后有784页新教程的“大山”，这个抉择确实艰难。但理性分析，机遇与挑战并存，尤其对于以下两类人：

第一、非计算机专业背景的“管理向”考生

系规的核心优势依然存在——它和高项（信息系统项目管理师）类似，整体偏向管理理论、流程规范和方法论，考察方式以理解记忆和逻辑分析为主，对编程、算法、底层架构等硬核IT技能要求相对不高。没有令人头疼的复杂计算题，案例分析中还保留了10-20分相对友好的选择题，论文需要准备的核心主题方向也相对集中可控。对于IT基础薄弱但擅长管理思维和文字表达的考生，它依然是高级职称通道中一个重要的、相对友好的突破口。

第二、2024年折戟沉沙的“老战士”

对于老考生而言，他们更熟悉系规的知识体系和考试流程，具备一定的备考基础和应试经验。更重要的是，重大改版后的首考年，往往蕴含着特殊的“窗口期”机会。命题专家在新旧体系交替之际，为了平稳过渡，考察内容可能会相对回归核心、难度适度回调、避免过于偏难怪，以便建立新版考试的标杆。这可能是你们一鼓作气、成功上岸的最佳时机！