2025 年上半年信息系统项目管理师考试呈现出显著的命题风格转型。

综合知识科目中，"新质生产力"" 大语言模型 "等 7 分前沿技术考点的引入，打破了传统教材的知识边界。

案例分析科目则出现博弈论策略分析、六阶矩阵指派问题等创新题型，传统" 进度 + 成本 " 计算题占比下降至 30% 以下。

而论文考核的革命性变化尤为突出，双批次的绩效域考核出题，尤其第二批次题目要求考生阐述不确定性绩效域与其他 7 个绩效域的交互逻辑，这种 "牵一发而动全身" 的命题设计，迫使考生跳出传统十大知识领域的框架束缚，转而构建系统性的项目管理思维体系。

面对如此堪称“革命性”的命题风格变化，不少“发挥失常”的考生寄希望于阅卷单位的“高抬贵手”，在对阅卷要求上更宽松一些，那是否有这种可能性呢？

小编认为：具备一定可能，会有适应性调整。

比如在面对案例分析的计算题，可能设置分层评分标准 —— 允许考生在步骤正确但结论不完美的情况下获得部分分数，比如计算公式与计算结果分开计算得分等。

对于论文科目尽管官方未明确放宽标准，但绩效域论文的评分可能更注重逻辑自洽性而非严格匹配教材框架。例如，考生若能通过真实项目案例论证绩效域协同机制，即使未完全覆盖所有交互点，也可能获得合格分数。

当然，对于综合知识科目而言，其作为客观题，那自然没有“酌情给分”一说。

其实，从软考近年的操作逻辑来看，通过率调控通常通过隐性评分调整而非直接降分，比如在正式阅卷前，官方会抽取部分试卷进行试评，评估整体得分情况。若发现考生普遍在超纲题或偏题上表现不佳，可能对 “可给可不给” 的分数采取适度宽松原则，例如在案例分析中增加步骤分权重。

综合分析，2025 年上半年信息系统项目管理师考试阅卷存在适度宽松的可能性，但这种宽松并非无原则的 “放水”，而是基于以下前提：

一方面，对于评分标准的动态适配，比如通过调整得分点分布来平衡考试难度与考生表现。

另一方面则是对通过率的隐性调控，在命题难度显著提升的情况下，试评阶段的评分尺度可能会向 “鼓励创新” 倾斜，比如在论文考试中对合理的实践经验给予更多认可。

不过不论评分标准如何变化，对于各位考生而言，现在重点的是放平心态，耐心等待6月底考试成绩的公布，在此切勿相信任何非官方渠道的提前查分及改分信息，以免上当受骗。