信息系统项目管理师第4版教程于2023年3月1日出版发行，相比于老版第3版，新版教材有增有减，其中新增的内容比较多，尤其技术部分新增了很多内容，前面5章都是技术知识。而管理部分也新增了绩效域、组织治理等相关内容。当然每个章节都有删减，我们这里统计新增内容比较多的章节。

从第四版教程目录来看，新增的章节是第1章信息化发展、第3章信息系统治理、第4章信息系统管理、第18章项目绩效域、第22章组织通用治理、第23章组织通用管理。

点击查看：信息系统项目管理师教程第4版专题

第一章信息化发展新增了很多新技术内容，比如工业互联网、车联网、数字中国、元宇宙等，第一章目录如下：

第1章 信息化发展1

1.1 信息与信息化 1

1.1.1 信息 2

1.1.2 信息系统 2

1.1.3 信息化 4

1.2 现代化基础设施 7

1.2.1 新型基础设施建设 7

1.2.2 工业互联网 8

1.2.3 车联网 10

1.3 现代化创新发展 12

1.3.1 农业农村现代化 12

1.3.2 两化融合与智能制造 13

1.3.3 消费互联网 15

1.4 数字中国 16

1.4.1 数字经济 17

1.4.2 数字政府 20

1.4.3 数字社会 23

1.4.4 数字生态 27

1.5 数字化转型与元宇宙 28

1.5.1 数字化转型 28

1.5.2 元宇宙 34

1.6 本章练习 35

第3章信息系统治理是新增内容，具体目录如下：

第3章 信息系统治理67

3.1 IT治理 67

3.1.1 IT治理基础 67

3.1.2 IT治理体系 69

3.1.3 IT治理任务 73

3.1.4 IT治理方法与标准 74

3.2 IT审计 80

3.2.1 IT审计基础 80

3.2.2 审计方法与技术 83

3.2.3 审计流程 88

3.2.4 审计内容 89

3.3 本章练习 91

第4章信息系统管理是新增内容，具体目录如下：

第4章 信息系统管理93

4.1 管理方法 93

4.1.1 管理基础 93

4.1.2 规划和组织 94

4.1.3 设计和实施 98

4.1.4 运维和服务 100

4.1.5 优化和持续改进 104

4.2 管理要点 107

4.2.1 数据管理 107

4.2.2 运维管理 119

4.2.3 信息安全管理 125

4.3 本章练习 127

第18章项目绩效域是新增内容，具体目录如下：

第18章 项目绩效域520

18.1 干系人绩效域 520

18.1.1 绩效要点 520

18.1.2 与其他绩效域的相互作用 521

18.1.3 执行效果检查 522

18.2 团队绩效域 522

18.2.1 绩效要点 522

18.2.2 与其他绩效域的相互作用 526

18.2.3 执行效果检查 526

18.3 开发方法和生命周期绩效域 526

18.3.1 绩效要点 526

18.3.2 与其他绩效域的相互作用 531

18.3.3 执行效果检查 532

18.4 规划绩效域 532

18.4.1 绩效要点 532

18.4.2 与其他绩效域的相互作用 535

18.4.3 执行效果检查 536

18.5 项目工作绩效域 536

18.5.1 绩效要点 537

18.5.2 与其他绩效域的相互作用 539

18.5.3 执行效果检查 539

18.6 交付绩效域 539

18.6.1 绩效要点 540

18.6.2 与其他绩效域的相互作用 541

18.6.3 执行效果检查 541

18.7 度量绩效域 542

18.7.1 绩效要点 542

18.7.2 与其他绩效域的相互作用 549

18.7.3 执行效果检查 550

18.8 不确定性绩效域 550

18.8.1 绩效要点 550

18.8.2 与其他绩效域的相互作用 552

18.8.3 执行效果检查 552

18.9 本章练习 553

第22章 组织通用治理641

22.1 组织战略 641

22.1.1 组织战略要点 641

22.1.2 组织定位 642

22.1.3 组织环境分析 643

22.1.4 组织能力确认 644

22.1.5 创新和改进 645

22.2 绩效考核 645

22.2.1 绩效计划 645

22.2.2 绩效实施 648

22.2.3 绩效治理 649

22.2.4 绩效评估 650

22.2.5 绩效评价结果反馈 653

22.2.6 绩效评价结果应用 653

22.3 转型升级 654

22.3.1 战略转型升级 654

22.3.2 数字化转型实施 656

22.4 本章练习 661

第23章组织通用管理是新增内容，具体目录如下：

第23章 组织通用管理663

23.1 人力资源管理 663

23.1.1 人力资源管理基础 663

23.1.2 工作分析与岗位设计 664

23.1.3 人力资源战略与计划 667

23.1.4 人员招聘与录用 670

23.1.5 人员培训 673

23.1.6 组织薪酬管理 676

23.1.7 人员职业规划与管理 680

23.2 流程管理 680

23.2.1 流程基础 681

23.2.2 流程规划 683

23.2.3 流程执行 687

23.2.4 流程评价 688

23.2.5 流程持续改进 692

23.3 知识管理 693

23.3.1 知识管理基础 693

23.3.2 知识价值链 694

23.3.3 显性知识与隐性知识 695

23.3.4 知识管理过程 697

23.3.5 知识协同与创新 702

23.3.6 知识传播与服务 703

23.4 市场营销 705

23.4.1 营销基础 705

23.4.2 营销环境 708

23.4.3 营销分析 709

23.4.4 营销管控 713

23.5 本章练习 715