分享到微信
系统规划与管理师综合知识真题考点：马斯洛需求理论
系统规划与管理师在给予个人激励时，可参考马斯洛需求理论：
(1)生理上的需要。个人生活、基本保障、薪水待遇
(2)安全上的需要。公司政策、工作环境、工作保障
(3)情感和归属的需要。人际关系、管理方式
(4)尊重的需要。进步、升迁、受到肯定的地位
(5)自我实现的需要。工作本身成就感、成长的可能
考点相关真题
-
1、马斯洛需求理论中，公司政策、工作环境属于（ ）层。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现查看答案
参考答案：B
-
2、小孙通过系统规划与管理师资格考试后，得到公司的认可，将其职级由中级晋升至高级。该激励方式是参考马斯洛需求理论的（）。
A．安全需要
B．感情需要
C．尊重需要
D．生理需要查看答案
参考答案：C
-
3、IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
A．自我实现的需要
B．尊重的需要
C．生理的需要
D．企业社会责任的需要查看答案
参考答案：D
相关阅读：系统规划与管理师《综合知识》真题考点汇总
信管网订阅号
信管网视频号
信管网抖音号
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，信管网网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请以权威部门公布的内容为准！
信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务，解决其考试证书、技能提升和就业的需求。
信管网软考课程由信管网依托10年专业软考教研倾力打造，教材和资料参编作者和资深讲师坐镇，通过深研历年考试出题规律与考试大纲，深挖核心知识与高频考点，为学员考试保驾护航。面授、直播＆录播，多种班型灵活学习，满足不同学员考证需求，降低课程学习难度，使学习效果事半功倍。
相关内容
| 发表评论 查看完整评论 | |
考试新手指南
学习计划攻略
精华备考资料
案例论文干货
章节模拟试题
免费试听课程
考试信息推送