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信息系统项目管理师案例分析每日一练试题内容(2021/12/9)
(7)运行维护服务对象不应包括供配电系统。 ( )
(8)售后服务和运行维护服务要求是一样的。 ( )
信管网考友试题答案分享:
信管网godboy:
1.运行维护能力提升应有公司管理层负责、人员满负荷工作会使团队成员产生情绪、项目成员要有ab角色、招聘标准有问题招来的人无法使用、项目经理沟通有问题,他应是问题解决负责人、团队可以产生冲突,适当冲突对团队建设是有力的<br>2.对对错错对对错错
信管网sokeen61:
1.人员配备管理计划没有做好,团队未设置冗余,导致成员得不到适当的休息,致使成员身心疲惫,效率低下。<br>2.没有制定成员的绩效考核,导致成员工作态度不认真,缺乏责任心。<br>3.项目经理对成员的关注度不够,当成员所需技能不足时,没有采取相应的培训,导致工作不能按时完成。<br>4.项目经理的想法不对,有些冲突是有利于团队发展的,可以适当存在。<br>5.项目经理缺乏相关的管理知识和技能。<br>6.没有定期对项目绩效进行评估,导致指标不达标。<br>对,对,错,错,对,错,错,错
信管网fs504972925:
<br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2021-11/1636037022.jpeg" />
信管网18269203055:
招聘人员时不仅要有维修经验,还应该有相关技能,要做好人力资源管理,满负荷工作会完成人员精力不足,且不利于人员运转,遇到问题应组织全体人员讨论如何攻克解决,同时交流经验做法,对凝聚力的认识不恰当,合理的冲突有时候是可以促进团队建设<br>×✓××✓×××
信管网cnitpm454248786103:
1 错<br>2 对<br>3 错<br>4 错<br>5 对<br>6 错<br>7 错<br>8 错
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