信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:52:59

如果软件企业里的人来考系统分析师应该比较容易，不过企业不认这个

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:53:24

我事业单位，只要你有高级证书，即可逐级聘用，当然，是从初级开始

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:53:25

机关事业单位考，没经验难度就大了

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:55:13

我乡镇，今年招了一个市政建筑类的，有中级证书，人社局同意直接聘了，没说从低级开始

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:55:37

中级建筑？

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:56:56

按照国家对工程师的规定，应该是从助理工程师开始，本科4年（研究生2年）后，才可聘中级

那个人是否原本是助工

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:57:30

今年我看到本地人社局打回了好几个 拿着软考高级，想直聘高级工程师的人员

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 2:59:32

是的，新来的，直接聘的中级，与专业无关的。

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:00:08

肯定不是了，他原来做的都不是专业工作

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:00:29

就考了个证

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:01:22

是不是人才引进啊哈。

比如我县，人才引进的，硕士直接享受中级职称待遇，或者你有副高证书直接享受副高待遇，

但是！你只是享受待遇，而不是真正的专业技术人员。

我认识一个人，硕士引进的，享受中级职称工资，他考了软考高级证书，要求人社局聘为高级工程师，被人社局驳回

人社局要他逐级聘用

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:02:39

人社局不管聘用吧，都是企业聘吧

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:02:48

都是企业自主了

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:03:18

企业可以乱来的，反正企业聘的这一套，也没提高缴费基数

人社局不认的

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:04:03

高项人社认，我问了

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:04:12

但是人社又不给你发工资

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:04:15

企业不认

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:04:34

民企 企业聘的副高，退休可以拿副处级退休工资？

体制内的副高，人社局认，退休基本可以拿副处级工资的

tiger 2021/9/16 星期四 下午 3:04:48

事业单位聘用是归人社局管的

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:05:04

我是企业，不清楚事业单位

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:05:22

反正人社认，但不给钱，企业不认没有用

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:05:45

这个证书退休多给50人社

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:05:53

我们这就是这个政策

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:06:29

早政企分离了，没什么副处级待遇一说了。

信管网考友 2021/9/16 星期四 下午 3:06:29

体制内的副高职称，不但有副处级工资

同时也是按照副处级 干部的权限管理，可以转岗成为副处级公务员的