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信息系统项目管理师案例分析每日一练试题(2021/9/30)
来源:信管网 2021年10月01日 【所有评论 分享到微信

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信息系统项目管理师案例分析每日一练试题内容(2021/9/30)

试题二(25分)
    阅读以下关于沟通管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
    某系统集成商B负责某大学城A的3个校园网的建设,是某弱电总承包商的分包商。田某是系统集成商B的高级项目经理,对三个校园网的建设负总责。关某、夏某和宋某是系统集成商B的项目经理,各负责其中的一个校园网建设项目。项目建设方聘请了监理公司对项目进行监理。
    系统集成商B承揽的大学城A校园网建设项目,计划从2002年5月8日启动,至2004年8月1日完工。期间因项目建设方的资金问题,整个大学城的建设延后5个月,其校园网项目的完工日期也顺延到2005年1月1日,期间田某因故离职,其工作由系统集成商B的另一位高级项目经理鲍某接替。鲍某第一次拜访客户时,客户对项目状况非常不满。和鲍某一起拜访客户的有系统集成商B的主管副总、销售部总监、销售经理和关某、夏某和宋某3个项目经理。客户的意见如下:
    你们负责的校园网项目进度一再滞后,你们不停地保证,又不停地延误。
    你们在实施自己的项目过程中,不能与其他承包商配合,影响了他们的进度。
    你们在项目现场,不遵守现场的管理规定,造成了现场的混乱。
    你们的技术人员水平太差,对我方的询问,总不能提供及时的答复。
    听到客户的意见,鲍某很生气,而关某、夏某和宋某也向鲍某反映项目现场的确很乱,他们已完成的工作经常被其他承包商搅乱,但责任不在他们。至于客户的其他指控,关某、夏某和宋某则显得无辜,他们管理的项目不至于那么糟糕,他们项目的进展和成绩客户一概不知,而问题却被扩大甚至扭曲。
[问题1](12分)
    请简要叙述发生上述情况的可能原因有哪些?
[问题2](8分)
    针对监理的作用,承建方如何与监理协同?
[问题3](5分)
简要指出如何制定有多个承包商参与的项目的沟通管理计划?

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信管网huanhuan2021:
1,项目经理没有定期向项目干系人汇报进度<br>2,没有建立沟通机制,没有沟通管理计划<br>3,项目部内部沟通也不顺畅,没有定期开工作例会<br>4,没有建立非正式沟通渠道<br><br>1,制定沟通计划<br>2,约成汇报形成,问题反馈机制<br>3,通过签订合同,明确双方的权责<br><br>1,明确各干系人的信息需求<br>2,明确整体项目的组织结构图<br>3,明确干系人之间的职责分配与报告管理<br>4,确定项目信息发布的方式与频率<br>5,确定项目各个里程碑应发布的绩效报告<br>6,确定干系人的管理和沟通方法<br><br><br>

信管网偷偷把鲸鱼藏冰箱:
问题1: 答:可能原因如下:1、原高级项目经理没有制定好沟通管理计划,沟通不足及不及时。2、没有管理好沟通,对客户的需求没有沟通好,没有明确 3、干系人识别不够全面,对干系人的需求没有明确及记录落实 4、控制沟通不足,没有对沟通进行记录及跟踪 问题2: 答:应该与监理一起识别客户的需求,监理应对进度控制、风险控制、质量控制、总体控制进行把控 问题3: 答:根据沟通数目n(n-1)/2,计算出需要沟通的数目,首先制定总体沟通管理计划,再根据不同承包商制定不同的沟通管理计划,务必做到沟通管理计划覆盖到全部的承包商。

信管网cnitpm438884166556:
问题一 :可能原因有1、因建设方资金问题,导致工期延迟5个月;2、总承包方没有做好分包商管理工作;3、监理公司监理工作不到位;4、高级项目经理更换人选需要征得建设方的同意;5、建设方、总承包方、集成商b和其他承包方沟通不畅;6、集成商b对客户的问题没有及时有效的回复;7、集成商b没有定期向建设方汇报项目进展及绩效<br>问题二:1、承建方按项目管理计划执行,<br>问题三:1、总承包商作为负责多个承包商的管理和统筹;2、可以通过项目例会来沟通,制定目标、汇报项目进展,反馈遇到的问题,并提出解决方案;

信管网sokeen61:
1.没有把握好项目的进度,导致项目进度不断地延后。<br>2.在项目施工期间与其他承包商的沟通不足,没有才用合适的人际关系技能与其他承包商合作。<br>3.没有指定好项目的管理计划<br>4.技术人员的业务水平能力有待提高<br>5.项目经理没有及时的将项目的施工情况,绩效情况等问题汇报给客户。<br>6.公司对项目监理的帮助和支持的力度不够,监控还不到位。<br>7.对于风险没有有效的应对计划。<br>8.没有对项目质量进行严格的把控。<br>监理应及时发现项目中存在的问题,积极的与双方协商沟通,寻找解决问题的办法。承建方对于监理工程师提出的问题要及时记录,找到相应的解决办法。<br>1.识别出所有的项目干系人,然后制定沟通管理计划。<br>2.针对每个人的习惯和特点,才用不同的沟通渠道,沟通频率,沟通内容。<br>3.控制好每个人的沟通,确保沟通能够有效的解决问题。

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