专业信息系统项目管理师网站|培训机构|服务商(2021信息系统项目管理师学习QQ群:89253946,客服QQ:800184589)

软题库 培训课程
当前位置:信管网 >> 信息系统项目管理师 >> 每日一练 >> 文章内容
信息系统项目管理师案例分析每日一练试题(2020/7/18)
来源:信管网 2020年07月20日 【所有评论 分享到微信

信息系统项目管理师案例分析当天每日一练试题地址:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx

往期信息系统项目管理师每日一练试题汇总:www.cnitpm.com/class27-1-1.aspx

信息系统项目管理师案例分析每日一练试题(2020/7/18)在线测试:www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2020/7/18

点击查看:更多信息系统项目管理师习题与指导

信息系统项目管理师案例分析每日一练试题内容(2020/7/18)

试题三(15分)
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
F公司成功中标S市的电子政务工程。F公司的项目经理李工组织相关人员对该项目的工作进行了分解,并参考以前曾经成功实施的W市电子政务工程项目,估算该项目的工作量为120人月,计划工期为6个月。项目开始不久,为便于应对突发事件,经业主与F公司协商,同意该电子政务工程必须在当年年底之前完成,而且还要保质保量。这意味着,项目工期要缩短为4个月,而项目工作量不变。
李工按照4个月的工期重新制定了项目计划,向公司申请尽量多增派开发人员,并要求所有的开发人员加班加点工作以便向前赶进度。由于公司有多个项目并行实施,给李工增派的开发人员都是刚招进公司的新人。为节省时间,李工还决定项目组取消每日例会,改为每周例会。同时,李工还允许需求调研和方案设计部分重叠进行,允许需求未经确认即可进行方案设计。
最后,该项目不但没能4个月完成,反而一再延期,迟迟不能交付。最终导致S市政府严重不满,项目组人员也多有抱怨。
[问题1](6分)
请简要分析该项目一再拖期的主要原因。
[问题2](6分)
请简要说明项目进度控制可以采用的技术和工具。
[问题3](3分)
请简要说明李工可以提出哪些措施以有效缩短项目工期。

信管网试题答案与解析:www.cnitpm.com/st/1398482.html

信管网考友试题答案分享:

信管网fuyingyingkouzhiguo:
1.制定进度计划需要全员参与,报告上级领导并同意签发启动。该项目经理未做项目分析并形成详细进度计划。<br>2.变更没有遵守变更流程。<br>3.新招聘大学生没有工作经验<br>4.加班加点赶工,造成效率低下。<br>5.每日例会改为周例会,不利于项目监控。不利于掌握项目进展情况。<br>6.项目有交叉重叠部分,造成资源浪费,效率降低。<br>7,需求未经确认,容易造成需求蔓延,范围蔓延,工期滞后。<br>问题2<br>进度控制工具技术,偏差分析,资源平衡,进度报告,进度控制,变更控制工具,会议,专家判断<br>问题3<br>1.加强沟通,与团队成员进行有效沟通,分析项目滞后原因,提出改进措施。<br>2.对项目团队成员进行培训,并做好团队成员分工。<br>3增加资源,提高工作效率。<br>4.选派有经验的人员参加工作。

信管网demozz:
问题1: 1)需求未经确认就进行方案设计,可能出现频繁变更需,导致延期 2)没有进行员工培训 3)新增的资源不足以缩短工期 4)由每日例会改为每周例会,难以跟进进度情况 5)对项目进度估算不精确,缩短工期后,仍保持工作量不变 问题2: 1)进度压缩 2)绩效审查 3)资源优化技术 4)项目管理软件 5)提前量和滞后量 6)建模技术 7)进度计划编制工具 问题3: 1)快速跟进:并行施工,以缩短关键路径的长度 2)使用技术水平较高的人员 3)改进进度控制方法,提高生产效率 4)加强质量管理,及时发现问题,减少返工

信管网qinyouquan:
一:1、人力资源质量不高,工作效率低;2、项目监控不力,未及时跟进项目,了解项目情况,及时调整项目计划;3、项目活动安排不合理,有先后依赖的活动未按先后顺序安排;4、需求未通过评审进进行设计,可能导致返工; 二:赶工;投入高效资源;项目跟进,监控项目活动开展; 三:赶工;投入高效资源;及时跟进,调整计划;

信管网wangbin277:
问题1:1、项目计划不应该一个人制定,应该全员参与 2、加班加点容易导致员工疲劳,增加出错几率 3、李工对新人每月进行培训,新人必须进行培训才能上岗 4、取消每日例会,减少了沟通的频率,增加变更出错的几率 5、公司多个项目并行施工,资源增派不及时 6、需求调研和方案设计不能重叠,必须先调研再方案设计 7、需求没有进过确认就进行方案设计 问题2: 1、挣值分析预测技术 2、pert 3、专家判断 问题3:1、启用熟练技术人员 2、引用新技术 3、更公司申请更多资源 4、在s市同意的情况下,减少项目范围

信管网kingbn:
【问题1】 1、原来估计的120人/月的工作量可能不准确; 2、简单地增加人力资源不一定能如期缩短工期,而且人员的增加意味着更多的沟通成本和管理成本,使得项目赶工的难度增大; 3、增派的人员各方面的经验不足; 4、项目组的沟通存在问题,每周例会不能使问题及时暴露和解决,可能会导致更严重的问题出现; 5、需求没有经过确认即开始方案设计,一旦客户需求变化,将导致项目返工; 6、连续的加班工作使开发人员心理压力增大,工作效率降低,可能导致开发过程出现问题较多。 【问题2】 ①进度报告;②进度变更控制系统;③绩效衡量;④项目管理软件;⑤偏差分析;⑥进度比较横道图;⑦资源平衡;⑧假设条件情景分析;⑨进度压缩;⑩定制进度的工具。 【问题3】 1、与客户沟通,在不影响项目主要功能的前提下,适当缩减项目范围(或项目分期,或适当降低项目性能指标); 2、投入更多的资源以加速活动进程; 3、申请指派经验更丰富的人去完成或帮助完成项目工作; 4、通过改进方法或技术提高生产效率;

信管网试题答案与解析:www.cnitpm.com/st/1398482.html
扫码关注公众号

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请以权威部门公布的内容为准!

信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务,解决其考试证书、技能提升和就业的需求。

信管网软考课程由信管网依托10年专业软考教研倾力打造,官方教材参编作者和资深讲师坐镇,通过深研历年考试出题规律与考试大纲,深挖核心知识与高频考点,为学员考试保驾护航。面授、直播&录播,多种班型灵活学习,满足不同学员考证需求,降低课程学习难度,使学习效果事半功倍。

相关内容

发表评论  查看完整评论  

推荐文章