案例小抄:配置管理系统要达到的目标
建立一种方法,前后一贯的识别和提出对基准的变更请求,并且评估这些变更的价值和有效性
通过考虑每一变更的影响,提供改进项目的机会
向项目管理团队提供方法,以前后一致的方式把批准和拒绝的所有变更告知项目干系人
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