巴山夜雨(cnitpm.com) 15:10:49
对于人员储备与连续性管理可以采取（）
A、预留一定的服务能力空间
B、进行知识管理及培训
C、加群核心岗位的互备
D、对人员能力进行评价与分析
巴山夜雨(cnitpm.com) 15:10:55
这道题，选啥啊
MissinG(cnitpm.com) 15:11:46
这道题书上有吧
巴山夜雨(cnitpm.com) 15:12:20
我没的书
MissinG(cnitpm.com) 15:15:11

巴山夜雨(cnitpm.com) 15:15:25
强/
Lucifer(cnitpm.com) 15:15:48

MissinG(cnitpm.com) 15:16:37
楼上的思维导图做的很棒
淡如水(cnitpm.com) 15:16:53
那应该迭B，
淡如水(cnitpm.com) 15:17:11
怎么题库是D
MissinG(cnitpm.com) 15:19:14
以书为准
西岭飘雪(cnitpm.com) 15:25:58
尽信书不如无书
MissinG(cnitpm.com) 15:34:29
核心点在尽信，如果都没有记住书上说的，就谈不上尽信了

Hong yu(cnitpm.com) 15:38:25

这个我觉得选D

Hong yu(cnitpm.com) 15:38:28

正确答案是什么

Hong yu(cnitpm.com) 15:38:59

前面三个都是服务改进

Hong yu(cnitpm.com) 15:39:46

我刚看过这一章节

Hong yu(cnitpm.com) 15:39:52

书都没看懂，只是感觉像答案

MissinG(cnitpm.com) 15:42:20

@Hong yu 上面贴的有书上的答案

Hong yu(cnitpm.com) 15:44:03

哦

人生就是折腾(cnitpm.com) 16:03:31

刚才人员储备与业务连续性这题，应该说D卫最佳答案

Hong yu(cnitpm.com) 16:04:01

是吗，我第一眼看到就是D

人生就是折腾(cnitpm.com) 16:04:15

老外出题考试，叫你选最合适的

人生就是折腾(cnitpm.com) 16:04:52

用这个思路，其实很容易识别

人生就是折腾(cnitpm.com) 16:04:57

背书就没这个效果

air(cnitpm.com) 17:18:26

选C