分享到微信
信息系统项目管理师综合知识真题考点：绩效评估相关概念
●绩效评估是指以员工与组织的共同发展为目标，通过正式的结构化的制度或方法，评价和测量在一定的周期内团队或员工个人的工作行为和工作成果，全面了解员工的发展潜力。
●绩效评估工作通常由人力资源部门负责牵头组织、协调，有关部门予以配合。
●绩效评估是绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节
●绩效评估的关键：制定科学合理的评价方法，进行绩效评估与考核，并进行正确的奖励
注：考点内容详见《信息系统项目管理师教程》(第4版)第650页
考点相关真题
-
关于绩效评估的描述，不正确的是（）。
A．绩效评估要以员工发展为第一目标，全面了解员工的发展潜力
B．绩效评估由人力资源部门负责牵头组织、协调、相关部门予以配合
C．绩效评估是绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节
D．制定科学合理的评价方法是绩效评估的关键查看答案
参考答案：A
信管网订阅号
信管网视频号
信管网抖音号
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，信管网网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请以权威部门公布的内容为准！
信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务，解决其考试证书、技能提升和就业的需求。
信管网软考课程由信管网依托10年专业软考教研倾力打造，教材和资料参编作者和资深讲师坐镇，通过深研历年考试出题规律与考试大纲，深挖核心知识与高频考点，为学员考试保驾护航。面授、直播＆录播，多种班型灵活学习，满足不同学员考证需求，降低课程学习难度，使学习效果事半功倍。
相关内容
| 发表评论 查看完整评论 | |
考试新手指南
学习计划攻略
精华备考资料
案例论文干货
章节模拟试题
免费试听课程
考试信息推送