信息系统项目管理师每日一练地址:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx
往期信息系统项目管理师每日一练汇总:http://www.cnitpm.com/pm/6671.html
信息系统项目管理师每日一练(2013-8-25)在线测试:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?day=2013-8-25
信息系统项目管理师每日一练(2013-8-25)内容
第1题:
进行项目绩效评估时通常不会采用( ) 。.
A.偏差分析
B.趋势分析
C.挣值分析
D.因果分析
参考答案:D
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/34.html
第2题:
项目团队建设内容一般不包括( )。
A.培训
B.认可和奖励
C.职责分配
D.同地办公
参考答案:C
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/179.html
第3题:
组织是由人和其他各种用以实现一系列目标的资源组成的正式集合。所有的组织都包含有一系列的增值过程,如内部后勤、仓库和存储、生产、市场、销售、客户服务等等,这些是(1)的组成部分,信息系统在增值过程中,(2)。组织适应新环境或者随时间而改变其行为的概念称为(3)。
(1)A.组织流
B.价值链
C.传统组织结构
D.虚拟组织结构
(2)A.与增值过程紧密相连,是过程本身的一部分
B.本身就是增值过程,独立地发挥作用
C.起到控制和监督的作用,不直接产生效益
D.作为输入部分,确保效益和效率
(3)A.组织学习
B.组织变化
C.持续改进
D.企业再造
参考答案:B、A、A
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/271.html
第4题:
进度网络分析技术中的一种方法是( ),它可以根据有限的资源对项目进度表进行调整。在确定了关键路线之后,将资源的有无与多寡考虑进去,确定资源制约进度表,并增加了持续时间缓冲段,这些持续时间缓冲段属于非工作计划活动。
A.关键路径法
B.假设情景分析法
C.关键链法
D.资源平衡法
参考答案:C
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/910.html
第5题:
如果在一个课程注册系统中,定义了类CourseSchedule和类Course,并且在类CourseSchedule中定义了方法Add(c:Course)和方法Remove(c:Course),那么类CourseSchedule和类Course之间的是一种( )关系。
A.包含
B.实现
C.依赖
D.泛化
参考答案:C
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/963.html
第6题:
某公司最近承接了一个大型信息系统项目,项目整体压力较大,对这个项目中的变更,可以使用( )等方式提高效率。
①分优先级处理 ②规范处理 ③整批处理 ④分批处理
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
参考答案:B
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1158.html
第7题:
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于( )。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和Y理论
参考答案:B
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1282.html
第8题:
团队建设一般要经历几个阶段,这几个阶段的大致顺序是( )。
A.震荡期、形成期、正规期、表现期
B.形成期、震荡期、表现期、正规期
C.表现期、震荡期、形成期、正规期
D.形成期、震荡期、正规期、表现期
参考答案:D
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1348.html
第9题:
()is one of the quality planning outputs.
A. Scope base line
B. Cost of quality
C. Product specification
D. Quality checklist
参考答案:D
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1388.html
第10题:
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是( )。
A .期望理论
B . X 理论和 Y理论
C .赫茨伯格的双因素理论
D .马斯洛需要层次理论
参考答案:D
解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/2866.html
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请以权威部门公布的内容为准!
信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务,解决其考试证书、技能提升和就业的需求。
信管网软考课程由信管网依托10年专业软考教研倾力打造,官方教材参编作者和资深讲师坐镇,通过深研历年考试出题规律与考试大纲,深挖核心知识与高频考点,为学员考试保驾护航。面授、直播&录播,多种班型灵活学习,满足不同学员考证需求,降低课程学习难度,使学习效果事半功倍。
发表评论 查看完整评论 | |