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软件设计师案例分析每日一练试题(2022/4/13)
来源:信管网 2022年04月14日 【所有评论 分享到微信

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软件设计师案例分析每日一练试题内容(2022/4/13)

试题二(共15分)
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某快递公司为了方便管理公司物品运送的各项业务活动,需要构建一个物品运送信息管理系统。
【需求分析结果】
(1)快递公司有多个分公司,分公司信息包括分公司编号、名称、经理、办公电话和地址。每个分公司可以有多名员工处理分公司的日常业务,每位员工只能在一个分公司工作。每个分公司由一名经理负责管理分公司的业务和员工,系统需要记录每个经理的任职时间。
(2)员工信息包括员工号、姓名、岗位、薪资、手机号和家庭地址。其中,员工号唯一标识员工信息的每一个元组。岗位包括经理、调度员、业务员等。业务员根据客户提交的快件申请单进行决件受理事宜,一个业务员可以受理多个客户的快件申请,—个快件申请只能由一个业务员受理。调度员根据已受理的申请单安排快件的承运事直,例如:执行承运的业务员、运达时间等。一个业务员可以执行调度员安排的多个快件的承运业务。
(3)客户信息包括客户号、单位名称、通信地址、所属省份、联系人、联系电话、银行账号。其中,客户号唯一标识客户信息的每一个元组。当客户要寄快件时,先要提交快件申请单,申请号由系统自动生成。快件申请信息包括申请号、客户号、发件人、发件人电话、快件名称、运费、发出地、收件人、收件人电话、收件地址。其中,一个申请号对应唯一的一个快件申请,一个客户可以提交多个快件申请,但一个快件申请由唯一的一个客户提交。
【概念模型设计】
根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图(图2-1)和关系模型(不完整)如下



图2-1 实体联系图
【关系模型设计】
分公司(分公司编号,名称,经理,办公电话,地址)
员工(员工号,姓名, (a),岗位,薪资,手机号,家庭地址)
客户(客户号,单位名称,通信地址,所属省份,联系人,联系电话,银行账号)
申请单((b),发件人,发件人电话,发件人地址,快件名称,运费,收件人,收件人电话,收件地址,受理标志,业务员)
安排承运((c),实际完成时间,调度员)
【问题1】(5分)
根据问题描述,补充五个联系,完善图2-1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3、联系4和联系5代替,联系的类型分为1:1、1:n和m:n(或1:1、1:*和*:*)。
【问题2】(6分)
(1)根据实体联系图,将关系模式中的空(a)~(c)补充完整;
(2)给出员工、申请单和安排承运关系模式的主键和外键。
【问题3】<4分)
(1)客户关系的通信地址可以进一步分为邮编、省、市、街道,那么该属性是否属于简单属性,为什么?请用100字以内的文字说明。
(2)假设分公司需要增设—位经理的职位,那么分公司与经理之间的联系类型应修改为(d),分公司的主键应修改为(e)

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信管网cnitpm451954143286:
问题一 1、分公司和员工是1:n的关系 2、业务员、快递单和客户是1:m:n的关系 3、快递单和客户是n:1的关系 4、分公司和经理是1:1的关系 5、经理、业务和员工是1:n:m的关系 问题二 分公司编号 申请号、客户号 申请号、客户号 员工关系的主键是:员工号,外键是分公司编号 申请单关系的主键是:申请号,外键是客户号 安排承运关系的主键是:申请号,外键是客户号

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