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根据权利/利益方格,对于权利高利益低干系人的管理方式应该是()。[查看全文]

 
 

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信管网cnitpm371982***:   [回复]
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信管网15875337***:   [回复]
权利高利益低,需令其满意,权利高利益高,需重点管理,权重低利益高,需随时告各,权重低利益低,需监督(花最少的精力)

信管网cnitpm30231759***:   [回复]
权利高利益低,需令其满意;权利高利益高,需重点管理;权利低利益高,需随时告知;权利低利益低,监督即可

信管网cnitpm511778206***:   [回复]
权力高、利益高=重点管理 权力高、利益低=令人满意 利益高、权力低=随时告知 权力低、利益低=监督

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