信管网cnitpm717278290***: [回复] 凸显模型,对干系人权利进行分类
权利/利益方格:根据干系人权利和对项目结果的关注程度(利益)
权利/影响方格:根据全系人的权利和主动参与项目程度
影响/作用方格:根据干系人主动参与项目程度和改变项目计划或执行能力(作用)
信管网ho***: [回复] 干系人管理的考题为什么放在沟通管理里面
信管网cnitpm627996226***: [回复] 学习!!
信管网cnitpm615743652***: [回复] 合法性-凸显模型
信管网cnitpm615743652***: [回复] 凸显模型 = 根据干系人的权力(施加自己意愿的能力)、识别干系人紧急程度(需要立即关注)和合法性(有权参与),对干系人进行分类
信管网cnitpm594717802***: [回复] 合法性-凸显模型
信管网cnitpm592168986***: [回复] 这是干系人分类模型
信管网cnitpm494033914***: [回复] 权利与利益:权利与结果
权利与影响:权利与参与
影响与作用:参与与能力
凸显模型:干系人的权利,合法性
信管网1yi***: [回复] 权力——职权;影响——主动参与;关注程度——利益;改变项目的能力——作用
信管网崔子千***: [回复] 权力利益方格:权利大小和对项目的利益分组。
权利影响方格:权利大小以及主动影响的程度。
影响作用方格:干系人影响或执行能力的作用。
凸显模型:权利、紧迫程度合法性。
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