信管网cnitpm717278290***： [回复]
凸显模型，对干系人权利进行分类
权利/利益方格：根据干系人权利和对项目结果的关注程度（利益）
权利/影响方格：根据全系人的权利和主动参与项目程度
影响/作用方格：根据干系人主动参与项目程度和改变项目计划或执行能力（作用）
信管网ho***： [回复]
干系人管理的考题为什么放在沟通管理里面
信管网cnitpm627996226***： [回复]
学习！！
信管网cnitpm615743652***： [回复]
合法性-凸显模型
信管网cnitpm615743652***： [回复]
凸显模型 ＝ 根据干系人的权力（施加自己意愿的能力）、识别干系人紧急程度（需要立即关注）和合法性（有权参与），对干系人进行分类
信管网cnitpm594717802***： [回复]
合法性-凸显模型
信管网cnitpm592168986***： [回复]
这是干系人分类模型
信管网cnitpm494033914***： [回复]
权利与利益:权利与结果
权利与影响:权利与参与
影响与作用:参与与能力
凸显模型:干系人的权利，合法性
信管网1yi***： [回复]
权力——职权；影响——主动参与；关注程度——利益；改变项目的能力——作用
信管网崔子千***： [回复]
权力利益方格：权利大小和对项目的利益分组。
权利影响方格：权利大小以及主动影响的程度。
影响作用方格：干系人影响或执行能力的作用。
凸显模型：权利、紧迫程度合法性。
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