信管网cnitpm705101363***： [回复]
没有独立的质量保证人员，口头错误，根据经验，沟通有问题，直接开除，代码没改，没有质量管理计划，没有质量标准◑没有需求分析，要有独立的质量保证人员，口头错误，根据经验，沟通有问题，直接开除，代码没改，没有质量管理计划，没有质量标准◑确定单独的质量保证人员，正式认命检测人员，出现缺陷及时进行质量控制◑ch
信管网cnitpm628593329***： [回复]
1、没有制定详细的质量管理计划、
2.质量保证人员应该为专职人员，不应该兼职
3.针对张工工作作为质量保证人员应该正式任命，而非口头授权，导致张工无法有效执行质量保证
4.对应关键里程碑应该开展质量评审及检查工作
5.项目经理未开展质量管理及保障工作
6.未设计相应的测试案例及开展测试工作◑没有对项目实施质量控制工作
测试工作中在测试用例、测试方法、测试人员及测试环境等方面存在问题◑开展质量控制工作
评估测试用例、方法等相关内容◑acdhe
信管网cnitpm706802491***： [回复]
没有制定质量标准，凭借工作经验
确定质量管理的方法与策略
偏差纠正方法
兼任
口头授权
立即进行返工，没有评估决策过程
不符合报告没有修改◑◑◑acdeh
信管网cnitpm702700471***： [回复]
◑◑◑acegh
信管网cnitpm697718114***： [回复]
◑◑◑cdefh
信管网cnitpm697718114***： [回复]
质量保证人员不建议使用编码和测试人员兼任
没有制定项目质量管理计划
不能凭经验，须按照质量管理计划管理质量
项目阶段划分不合理，缺少测试环节
沟通不到位
没有规范的质量保证体系◑凭经验
◑◑cdefh
信管网cnitpm625378834***： [回复]
“谢谢◑◑◑
信管网cnitpm697718114***： [回复]
要安排专门的质量保证员，不能由测试组长兼任
不能通过经验提出要求
没有制定质量管理计划
管理质量工作没有做好◑◑◑h
d
a
c
e
信管网runh***： [回复]
1.没有制定质量管理计划
2.没有对张工进行正式任命，仅口头对张工进行授权
3.张工凭经验，开具不符合报告
4.争吵后，张工没对事件进行进一步处理，而是不了了之
5.没有制定相关的质量标准，而是让张工凭经验判断
6质量管理不到位，未来开展…
7.质量控制不到位，未进行，导致最后问题呗客户提出
◑◑1.制定质量管理计划，通过头脑风暴，焦点小组等进行数据收集，通过流程图，矩阵图，逻辑数据◑cdegh
信管网cnitpm587722501***： [回复]
1：没有规划质量管理
2：没有编制质量管理计划
3：没有专门的质量管理人员
4：没有正式的质量标准、质量要求
5：质量检查应在执行质量管理的活动过程
6：质量检查应该以质量标准为依据，不能凭个人经验
7：没有进行控制质量
8：发现问题也没有进行分析和纠偏◑1：质量检查应以质量标准为依据
2：没有组织干系人、技术人员、开发人员分析问题
3：没有进行质量审计
4：没有进行及时纠偏◑1：质量检查应以质量标准为依据
2：应组织干系人、技术人员、开发人员分析问题
3：应进行质量审计
4：应进行及时纠偏◑c，b.d.e.h.
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