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软件设计师案例分析每日一练试题(2022/2/17)
来源:信管网 2022年02月18日 【所有评论 分享到微信

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软件设计师案例分析每日一练试题内容(2022/2/17)

试题二(共15分)
   阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
 【说明】  
   某企业拟构建一个高效、低成本、符合企业实际发展需要的办公自动化系统。工程师
小李主要承担该系统的公告管理和消息管理模块的研发工作。公告管理模块的主要功能包
括添加、修改、删除和查看公告。消息管理模块的主要功能是消息群发。
   小李根据前期调研和需求分析进行了概念模型设计,具体情况分述如下:
 【需求分析结果】  
   (1)该企业设有研发部、财务部、销售部等多个部门,每个部门只有一名部门经理,
有多名员工,每名员工只属于一个部门,部门信息包括:部门号、名称、部门经理和电话,
其中部门号唯一确定部门关系的每一个元组。
   (2)员工信息包括:员工号、姓名、岗位、电话和密码。员工号唯一确定员工关系的
每一个元组;岗位主要有经理、部门经理、管理员等,不同岗位具有不同的权限。一名员
工只对应一个岗位,但一个岗位可对应多名员工。
   (3)消息信息包括:编号、内容、消息类型、接收人、接收时间、发送时间和发送人。
其中(编号,接收入)唯一标识消息关系中的每一个元组。一条消息可以发送给多个接收
人,一个接收人可以接收多条消息。
   (4)公告信息包括:编号、标题、名称、内容、发布部门、发布时间。其中编号唯一
确定公告关系的每二个元组。一份公告对应一个发布部门,但一个部门可以发布多份公告;一份公告可以被多名员工阅读,一名员工可以阅读多份公告。    
   【概念模型设计】
   根据需求分析阶段收集的信息,设计的实体联系图(不完整)如图2-1所示:





【逻辑结构设计】
根据概念模型设计阶段完成的实体联系图,得出如下关系模式(不完整):
部门  (    (a)    ,部门经理,电话)
员工(员工号,姓名,岗位号,部门号,电话,密码)
岗位(岗位号,名称,权限)    
消息  (   (b)  ,  消息类型,接收时间,发送时间,发送人)
公告(    (c)   ,名称,内容,发布部门,发布时间)
阅读公告(    (d)   , 阅读时间 )
 【问题1】(5分)
 根据问题描述,补充四个联系,完善图2-1所示的实体联系图。联系名可用联系1、联 系2、联系3和联系4代替,联系的类型分为 1:1、1:n和m:n(或1:1、1:*和*:*)。
 【词题2】(8分)
   (1)根据实体联系图,将关系模式中的空(a)~(d)补充完整。  
   (2)给出“消息”和“阅读公告”关系模式的主键与外键。
【问题3】(2分)    、
   消息和公告关系中都有“编号”属性,请问它是属于命名冲突吗?用1 00字以内文字 说明原因。

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信管网广东省广州市电信考友:
1 消息 员工m:n 部门 公告 1:n 岗位 员工 1:n 公告 员工 n:m 2 a 部门号、名称 b编号和内容 c编号和标题 d员工号 消息 主键 编号 外键接收人和发送人 阅读公告 主键编号 外键 发布部门 3.不冲突,二者的编号都只只是主键,没有任何其他的意义,也不存在冲突。

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