信管网cnitpm717278290***： [回复]
x理论注注重生理，安全需求，注重惩罚，认为惩罚是有效的管理工作。高度控制和集中管理
y理论以人为本，以人为中心，放权式领导，为员工的智慧和能力发挥创造有利的条件
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忘记y理论了，四个选项就b选项和其他三个不同，要民主一点，就选它了
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以人为本
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b与d都对
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d为啥不对？
信管网小莫***： [回复]
那为啥d不对？
信管网cnitpm627100522***： [回复]
采取以人为中心、宽容的及放权的领导方式
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