绩效指标一般可细化为（）A．行政管理能力、沟通能力、组织能力、创新能力、客户关系能力、领导力B．分析的评论


		信管网 > 绩效指标一般可细化为（）A．行政管理能力、沟通能力、组织能力、创新能力、客户关系能力、领导力B．分析 > 网友跟帖

	绩效指标一般可细化为（）A．行政管理能力、沟通能力、组织能力、创新能力、客户关系能力、领导力B．分析[查看全文]
	以下网友评论只代表信管网网友个人观点，不代表信管网观点 [发表评论]

网友最新跟帖	评论共 0 条 [发表评论]
信管网che*： [回复] 绩效指标可细化为六个方面，分析判断能力，协调沟通能力，组织指挥能力，开拓创新能力，公共关系能力及决策能力。信管网nnb*： [回复] 绩效指标一般细化为6个方面：分析判断能力、协调沟通能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力。
共有:0条记录，每页20条，当前第1/0页，首页上一页 \| 下一页尾页

发表评论

内容不能为空！