cnitpm492436816673的原帖: 2023/8/23 15:05:21gene的原帖: </span>2023/5/26 14:53:15</span>
a 开始风险不确定性最大,c 说的语无伦次的自相矛盾文字游戏题
d敏捷适用于有经验的人员,一帮刚毕业的0基础,恐怕干不了</span></div>最佳实践,组织能力,成果
利用差异而不是减少差异,何况差异也不是你想减少就能减少的
信管网g***: [回复]
文化差异这很明了,没法设为目标,比如团队有外籍员工
信管网cnitpm474461***: [回复]
成员江的文化差异无法改变,团队建设是减少和降低因为团队成员文化差异导致的问题和影响。
信管网1052749***: [回复]
cnitpm591176434817的原帖: </span>2022/11/18 11:34:45</span>
a项目pv=1000,ac=1200,ac>pv,已经超支了,应该只有e项目符合</span></div>看错了 文化差异 和企业文化 团队文化