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张主任是某集成项目的关健客户,对项目的验收有一票否决权,但他对项目的的进度似乎不太关心,对于张主住应[查看全文]

 
 

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信管网cnitpm494756912***:   [回复]
这题选a吧

信管网落水青蛙***:   [回复]
关键客户不关心利益吗- -

信管网cnitpm612134166***:   [回复]
意思是,对于政府高官,权利高,工资低,就想办法让他开心,是这个意思吗?

信管网胡豆豆要通***:   [回复]
权高利低另其爽

信管网墨锦0***:   [回复]
权力高利益低

信管网yoru0***:   [回复]
“拥有一票否决权”说明他权利高,“不关心项目进度”说明对他而言利益低,所以是令其满意

信管网hwes***:   [回复]
重点管理 首先关注处于b区的干系人,他们对项目有很高的权力,也很关注项目的结果,项目经理应该“重点管理,及时报告”,应采取有力的行动让b区干系人满意。项目的客户和项目经理的主管领导,就是这样的项目干系人。 随时告知 尽管c区干系人权力低,但关注项目的结果,因此项目经理要“随时告知”项目状况,以维持c区的干系人的满意程度。如果低估了c区干系人的利益,可能产生危险的后果,可能会引起c区干系人的反对。大多数情况下,要全面考虑到c区干系人对项目可能的、长期的以及特定事件的反应。 处于c区的干系人,项目经理应该“随时告知他们项目的状态,保持及时的沟通”,像[导入案例1]中的杭州中泰乡九峰村群民及附近城区居民,就是这样的项目干系人。 令其满意 方格区域a的关键干系人具有“权力大、对项目结果关注度低”的特点,因此争取a区干系人的支持,对项目的成功至关重要,项目经理对a区干系人的管理策略应该是“令其满意”。 监督 最后,还需要正确地对待d区中的干系人的需要,d区干系人的特点是“权力低、对项目结果的关注度低”,因此项目经理主要是通过“花最少的精力来监督他们”即可。但有些d区的干系人可以影响更有权力的干系人,他们对项目发挥的是间接作用,因此对他们的态度也应该“要好一些”,以争取他们的支持、降低他们的敌意。

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