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马斯洛的需求层次理论:
（1）生理需求（physiological needs）: 员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。（2）安全需求（safety needs）: 养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。
（3）社会交往的需求（love ａｎｄ belonging needs）: 定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等
（4）受尊重的需求（esteem needs）: 荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。
（5）自我实现的需求（self-actualization）给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。
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马斯洛的需求层次理论
1、生理需求
2、安全需求
3、社会交往需求
4、受尊重的需求
5、自我实现的需求
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上次是d这次咋变c了
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1、生理 2、安全 3、社会交往 4、受尊重 5、自我实现
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1、生理2、安全3、社会交往4、受尊重5自我实现。社会交往：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。本题：某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（社会交往）的需求。
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马斯洛需求层次psles,生理，安全，被爱，尊重，自我，没有社会交往
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