信管网cnitpm698801883***： [回复]
1.对管理文档、开发文档没有存档，未进行配置化管理 2.对项目的产品范围未做明确分析◑1、原项目的部门人员离职，未做项目交接文档说明◑◑bcf
信管网cnitpm529825354***： [回复]
没有做好有效的合同变更管理，没有做好合同档案管理，导致文档资料不全，◑没有做好团队建设，导致人员离职。没有制订变更管理计划。没有对需求评审和确认。没有做好配置管理。◑重新收集需求，签订补充合同，对原有文档整理。对项目组成员进行培训◑af
信管网yuchen19***： [回复]
ac
信管网kkkk***： [回复]
◑◑◑af
信管网chenjia1989***： [回复]
◑◑◑答案
信管网cnitpm536011760***： [回复]
1.合同内容没有详细说明需求范围
2.合同没有对变更流程进行详细规定◑1.没有制定变更流程◑1.详细讨论新需求。对新需求的费用进行沟通协商◑a、f
信管网cnitpm536011760***： [回复]
信管网cnitpm616894409***： [回复]
一
没有合同变更流程。
口头协商，没有书面备忘录。
没有补充协议。
二
1没有合同签订管理。
2没有合同履行管理。
3没有合同变更管理。
4没有合同档案管理。
5市场预测不充分。
6项目论证评估。
三
协商，补充协议
四
af
信管网cnitpm450138950***： [回复]
1
信管网刘十三***： [回复]
无
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