信管网cnitpm614219576***： [回复]
注意审题，题干已经说了很确信这个员工清楚期限和质量要求，没有必要再去跟他强调了，所以c不对
信管网vienen***： [回复]
哈哈。
信管网cnitpm626376471***： [回复]
怎么就能确定有职能经理呢……
信管网409221***： [回复]
这种题目少出点，有点不符合实际
信管网cnitpm493157248***： [回复]
大型项目应该是项目型组织，排出d，且他认为该成员很清楚质量要求和ddl，不需要强调进度和质量，排除c，分配工作肯定不对啊，排除b。回头看a，很合理啊，出了莫名其妙的工作状态问题，寻求人力资源专家的帮助很正常啊…
信管网会飞的***： [回复]
沟通是职能经理的事儿，项目经理把控大局不管琐事
信管网cnitpm453689934***： [回复]
这个项目经理无能，爱打小报告??
信管网shui23j***： [回复]
那些说先沟通的本身没有错，但是你们看看c是沟通？只是一味强调，没有用！
信管网farr***： [回复]
我也觉得应该先找当事人沟通，直接打“小报告”会让项目经理失去威信。
信管网cnitpm468684347***： [回复]
应该先沟通再处理吧
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