信管网 > ()不属于编制人力资源计划的工具与技术。A.OBSB.RAMC.RBSD.SWO > 网友跟帖  
 

()不属于编制人力资源计划的工具与技术。A.OBSB.RAMC.RBSD.SWO[查看全文]

 
 

以下网友评论只代表 信管网网友 个人观点,不代表信管网观点 [发表评论]

 
网友最新跟帖 评论共 0[发表评论]

信管网cnitpm556553583***:   [回复]
规划人力资源管理的工具包括:组织结构和职位描述、人际交往、组织理论、专家判断、会议 obs:组织分解结构 ram:责任分配矩阵 rbs:资源分解结构 swot:优势劣势分析

信管网胡豆豆要通***:   [回复]
obs组织分配结构 ram责任分配矩阵 rbs:资源分解结构 swot:优势劣势分析

信管网cnitpm506793420***:   [回复]
p375-p377

信管网cnitpm415006849***:   [回复]
swot分析风险

信管网challen***:   [回复]
swot优势劣势分析

信管网dengdengdengd***:   [回复]
swot识别风险的技术

信管网bjf2***:   [回复]
ram是责任分配矩阵,swot优劣势分析

信管网ac217***:   [回复]
人力资源计划编制的工具和技术:1、组织结构图和职位描述 2、人力资源模板 3、人际网络 4、组织理论 obs:组织分解结构 ram:责任分配矩阵 rbs: 资源分解结构 swot:优势劣势分析

信管网hm***:   [回复]
被简写字母给坑的。。。

信管网郑曼*:   [回复]
优势劣势在于战略管理

共有:0条记录,每页20条,当前第1/0页,首页 上一页 | 下一页 尾页
 
  发表评论  
 
 点击刷新 请输入显示的内容