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某企业为了便于组织管理,拟在人力资源管理系统平台上增加目标考核管理子系统。目的是帮助企业管理者通过有效组织管理,将员工绩效与薪资挂钩,[查看全文]

 
 

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信管网cnitpm724405243***:   [回复]
1,(1)4.6.12.13.(2)1.3.7.10.(3)5.8.11.15.(4)14.16(5).2.9. 2,a,c/s,b,b/s,c,b/s,d,c/s,e,b/s,f,c/s, 3,rbac是面向企业安全策略的一种有效控制 优点:无需对新增人员分配 角色操作,只需对角色分配即可,角色的分配权限变更比人员角色变更工作量小

信管网cnitpm707777749***:   [回复]



信管网土***:   [回复]
角色

信管网cnitpm718952685***:   [回复]
问题1:(1)4 6 12 13 (2)1 3 7 10 (3)5 8 11 15 (4)14 16 (5)2 9 问题2: (a)bs (b)cs (c)cs (d)bs (e)cs (f)bs 问题3:

信管网cnitpm710371296***:   [回复]
aaaaaa

信管网cnitpm719227319***:   [回复]
问题1,1包括4,6,12,13。 2包括1,3,7,10。 3包括5,8,11,15。 4包括14,16。 5包括2,9。 问题2,a,c/s b,b/s c,b/s d,c/s e,c/s f,b/s 问题3,1,控制访问是基于角色的访问控制

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