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试卷年份2009年上半年
试题题型【单选题】
试题内容

有关项目团队激励的叙述正确的是( )。
A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求


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17题:

( )不属于项目章程的组成内容。
A.工作说明书
B.指定项目经理并授权
C.项目概算
D.项目需求

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/428148.html

18题:

下面针对项目整体变更控制过程的叙述不正确的是( )。
A.配置管理的相关活动贯穿整体变更控制始终
B.整体变更控制过程主要体现在确定项目交付成果阶段
C.整体变更控制过程贯穿于项目的始终
D.整体变更控制的结果可能引起项目范围、项目管理计划、项目交付成果的调整

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/429148.html

19题:

在项目中实施变更应以( )为依据。
A.项目干系人的要求
B.项目管理团队的要求
C.批准的变更请求
D.公司制度

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/430149.html

21题:

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是( )。
A. 让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识
B. 找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要
C. 让项目团队在项目的实际工作中实习
D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/432149.html

22题:

人力资源计划编制的输出不包括( )。
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/433150.html

23题:

下列工程项目风险事件中,( )属于技术性风险因素。
A.新材料供货不足
B.设计时未考虑施工要求
C.索赔管理不力
D.合同条款表达有歧义

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/434150.html



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