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在做好人力资源规划的基础上，（）是IT部门人力资源管理更为重要的任务。A．建立考核以及激励的机制B．保障企业各IT活动的人员配备C．IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作D．建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
信管网参考答案：D（仅供参考，欢迎评论交流） 收藏
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