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试卷年份2013年下半年
试题题型【单选题】
试题内容

某信息化建设项目的状态数据为:实际成本(AC)=44150元,计划值(PV)=40800元,挣值(EV)=36610元,则成本执行(绩效)指数是()
A、-7540
B、-4190
C、0.83
D、0.93


相关试题

41题:

在某操作系统中,47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的,该现象属于()特征
A、蒙特卡洛  
B、大数定律   
C、帕累托定律   
D、PDPC

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/121184172.html

42题:

项目的工作分解结构是管理项目范围的集成,在进行项目工作分解时候,一般要遵循以下几个步骤:
①识别和确认项目的阶段和主要可交付物       ②确认项目主要交付成果的组成要素
③分解并确认每一组成部分是否分解的足够详细 ④核实分解的正确性
这几个步骤正确的操作顺序应该是()
A、①②③④   
B、①③②④  
C、①③④②  
D、①④③②

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/121194172.html

43题:

在项目的各种成本中,税金、额外福利属于()
A、可变成本   
B、固定成本  
C、直接成本   
D、间接成本

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/121204173.html

45题:

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。
A. 马斯洛的需求层次理论                      
B. 赫兹伯格的双因素理论
C. 维克多. 弗洛姆的期望理论               
D. 道格拉斯. 麦格雷戈的X-Y理论

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/121224174.html

46题:

责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配矩阵,以下说法错误的是()
A、在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任分配矩阵不够直观
B、责任分配矩阵可以分成多个层级
C、高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解结构图中的哪一部分工作
D、底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责和授权层次

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/121234174.html

47题:

一个优秀项目团队的形成,一般需要经历5个阶段,按次序分别是()
A、形成 震荡  规范  发挥  结束         
B、形成  发挥  震荡 规范 结束
B、形成 震荡  发挥  规范  结束         
D、形成  规范  震荡 发挥 结束

答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/121244174.html



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