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系统规划与管理师案例分析每日一练试题(2021/2/22)
来源:信管网 2021年02月23日 【所有评论 分享到微信

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系统规划与管理师案例分析每日一练试题内容(2021/2/22)

【说明】某大型企业由于员工人数多,为了便于管理拟在人力资源管理系统平台上增加考勤管理、系统管理和预警管理3个子系统,目的是助企业管理者通过有效组织管理降低成本和加速成长来创造价值链利润,经过招标,将该项目交给M公司张工主管的项目组进行设计和测试。
【需求分析】
通过需求调研与分折的结果如下:
(1)考勤子系统由企业各个部门分别负责,并将考勤情况按月及年统计上报。
(2)预警管理子系统由人事科负责,如:合同续签提醒、员工转正提醒等功能。
(3)系统管理子系统由系统管理员负贵,管理员可以进行在线用户查看、设置用户权限,还可通过业务监控台查看系统中所有工作流业务的运行状态。
根据企业的业务流程,项目组将考勤管理、预警管理和系统管功能模
块中应包含的功能列表如表2-1所示:
表2-1功能列表

问题:2.1(8分)
请将表2-1中序号为1~16的功能模块区分出来,分别归入考勤管理、预警管理和系统管理中,并填入答题纸对应的位置上。
(1)考勤管理包含的功能:
(2)预警管理包含的功能:
(3)系统管理包含的功能:
问题:2.2(4分)
在张工主管的项目组,每当完成一个模块的设计后,就需要对该模块进行测试。该项目组应该从(1)、(2)、重要的执行路径、(3)和(4)五个方面入手进行测试(1)—(4)备选答案
A.模块接口B.可移植性C.局部数据结构
D.出错处理E.边界条件F.全局数据结构
问题:2.3(3分)

企业提出在保证系统安全的基础上,允许员工查询个人考勤、工资等信息。为此,张工提出了如下两种方案,请比较分析这两种方案的利弊。
方案1:将权限设置下放,由部门管理员为部门员工设置查询权限。
方案2:建立关系模式(岗位,权限),由系统管理员按岗位赋予不同权限。
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信管网考友试题答案分享:

信管网guokui520:
1.(1)2.考勤查询 7.调休申请 9.考勤登记(如:事假、公差、旷工等) 11.加班登记 15.调班登记 16.考勤统计 (2)1.劳动合同期满提醒 3.合同续签提醒 4.员工转正提醒 10.员工生日提醒 (3)5.系统日志管理 6.在线用户查看 8.数据备份 12.业务监控台 13.权限设置 14.数据恢复 2.(1)a(2)c(3)d(4)e 3. 方案1利:系统管理员工作量小,不需要修改或增加数据库表,不需要增加存储容量。 方案1弊:不能集中管理,不利于安全策略实施。 方案2利:能集中管理,便于安全策略实施 方案2弊:系统管理员工作量增加,需要修改或增加数据库表,增加存储容量。

信管网jan.liu:
考勤管理:考勤查询、考勤登记、调休申请、加班登记、调班登记、考勤统计<br>预警管理:劳动合同期满提醒、合同续签提醒、员工转正提醒、员工生日提醒<br>系统管理:系统日志管理、在线用户查询、数据备份、数据恢复、权限设置、业务监控台<br><br>ceaf<br><br>

信管网cn919:
2.1 (1)2 7 9 11 15 16 (2)1 4 10 (3)5 6 8 12 13 14 2.2 abef 2.3 方案一可减轻系统管理员的工作量,但是权限管理存在风险 方案二权限管理更加安全,但是会加重系统管理员的工作量

信管网广东省广州市电信考友:
2.1 (1)2、7、9、11、15、16 (2)1、3、4、10 (3)5、6、8、12、13、14 2.2 (1)a、(2)c、(3)d、(4)e 2.3 方案一:弊,不利权限统一管理,较易造成权限不统一,管理混乱 方案二:利,根据岗位赋权,权限统一,方便管理

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