(cnitpm.com)山东-青岛(cnitpm.com) 9:05:17
某公司刚刚宣布下个月将要裁员，并且极可能包括张工项目团队里的一些成员。团队成员议论纷纷，已无心正常工作。张工告诉团队：“让我们冷静下来，回到工作上去，也许我们下个月的绩效可以保住我们的工作”。此时，张工采取的冲突解决技术是（ ）
A 、妥协
B、 强制
C 、安抚
D 、撤退
(cnitpm.com)海阔天空(cnitpm.com) 9:05:58
A
(cnitpm.com)∮荨さぃ(cnitpm.com) 9:06:17
c
(cnitpm.com)葡萄(cnitpm.com) 9:06:32
这不是C么
(cnitpm.com)山东-青岛(cnitpm.com) 9:06:52
D
(cnitpm.com)葡萄(cnitpm.com) 9:07:15
为啥
(cnitpm.com)山东-青岛(cnitpm.com) 9:07:40
搁置意味着撤退
(cnitpm.com)山东-青岛(cnitpm.com) 9:07:47
看人家的解释
(cnitpm.com)薄，小贱<hhlhanoyyhanhhl@qq.com> 9:10:28
为啥选D
(cnitpm.com)薄，小贱<hhlhanoyyhanhhl@qq.com> 9:10:39
确实很难理解呀
(cnitpm.com)山东-青岛(cnitpm.com) 9:11:20
没有妥协，也没有强制，也没安抚，排除法选D
(cnitpm.com)海阔天空(cnitpm.com) 9:11:33
还没开始
(cnitpm.com)葡萄(cnitpm.com) 9:12:14
这不叫安抚么。。。。
(cnitpm.com)广州-系统集成中级(cnitpm.com) 9:13:01
冲突管理的六种方法：问题解决，合作，强制，妥协，求同存异，撤退