阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统，该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述：
    1．部门信息包括：部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组：一个部门有多名员工，但一名员工只对应一个部门。
    2．员工信息包括：员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组；属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训，并取得课程成绩；一名培训师可以讲授多门课程，一门课程可以由多个培训师讲授。
    3．课程信息包括：课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。   
【概念模型设计】
    根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图1.1所示。

【关系模式设计】   
部门（部门号，名称，  （     ） ，电话）
员工(员工号，姓名，(    )，部门号，电话，（  ）  
课程（   ） 课程名称，学时）
讲课（课程号，培训师号，培训地点）
培训（课程号，新入职员工号，成绩）