• 试题1

  某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（ ）的需求。
  A、生理
  B、受尊重
  C、社会交往
  D、自我实现
  

• 试题2

  评估和选择最佳系统设计方案时，甲认为可以采用点值评估方法，即根据每一个价值因素的重要性，综合打分在选择最佳的方案。乙根据甲的提议，对系统A和系统B进行评估，评估结果如下表所示，那么乙认为（）
  
  A、最佳方案时A
  B、最佳方案时B
  C、条件不足，不能得出结论
  D、只能用成本/效益分析方法做出判断
   

• 试题3

  The information securi ty management system preserves the confidentiality, integrity and availability of information by applying a（）
  A、technology management process
  B、resource management process
  C、quality management process
  D、risk management process

信息系统项目管理师每日练习题答案解析（2024/7/20）

• 试题1

  信管网参考答案：C

  信管网参考解析：

  软题库题目：https://www.ruantiku.com/shiti/1260711337.html

  社会交往的需求常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

  马斯洛的需求层次理论：

  (1)生理需求(Physiological needs)：对衣食住行等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。常见的激励措施：员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

  (2)安全需求(Safety needs)：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们一般不追求更高层的需求。常见的激励措施：养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

  (3)社会交往的需求(Love and belonging needs)：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

  (4)受尊重的需求(Esteem needs)：自尊心和荣誉感。荣誉来自别人，自尊来自自己。常见的激励措施：荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。

  (5)自我实现的需求(Self-actualization)：实现自己的潜力，发挥个人能力到最大程度，使自己越来越成为自己所期望的人物。达到自我实现境界的人，必须干与其能力相称的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。常见的激励措施：给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。

• 试题2

  信管网参考答案：C

  信管网参考解析：

  历年系统分析师试题，软题库原题：http://www.ruantiku.com/shiti/72772506.html

  A的得分：90*0.4+80*0.4+80*0.2=84

  B的得分：80*0.4+85*0.4+90*0.2=84

  所以无法得出结论

• 试题3

  信管网参考答案：D

  信管网参考解析：信息安全管理系统通过应用（）保护信息的机密性、完整性和可用性。
  A、 技术管理过程
  B、 资源管理过程
  C、 质量管理过程
  D、 风险管理过程