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项目需求管理没有做好,后果就是这样!
来源:信管网 2016年06月07日 【所有评论 分享到微信

绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:08:31 

QQ荣誉会员(cnitpm.com) 10:10:21
今天看第2次了双击查看原图
C++(cnitpm.com) 10:10:55
双击查看原图
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:10:58
呵呵
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:11:05
我也是在群里看到的
梅(cnitpm.com) 10:11:12
笑死
C++(cnitpm.com) 10:11:18
谁在理双击查看原图
C++(cnitpm.com) 10:11:28
我支持程序员怎么破双击查看原图
四爷(cnitpm.com) 10:11:35
一技在手
四爷(cnitpm.com) 10:11:39
任性
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:11:42
我也支持技术
四爷(cnitpm.com) 10:11:53
我充分的说明了系统管理的重要性
四爷(cnitpm.com) 10:12:08
九大领域的重要性
四爷(cnitpm.com) 10:12:15
需求,沟通
四爷(cnitpm.com) 10:12:19
双击查看原图
C++(cnitpm.com) 10:12:36
还有,变更双击查看原图
张宇翔(cnitpm.com) 10:12:37
这素质都有待提高
四爷(cnitpm.com) 10:12:52
干系人管理没搞好
沧海一粟(cnitpm.com) 10:14:23

绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:14:24
如果那技术员没有怠工,确实不是他的问题
渚(cnitpm.com) 10:16:42
需求都说不清楚,谁知道要干嘛啊
飘(cnitpm.com) 10:17:17
这两个人素质需要提高。
梅(cnitpm.com) 10:17:30
这搞管理的估计就一传声筒
渚(cnitpm.com) 10:17:50
吵架是解决不了问题的,一直做变更的话,就不能怪程序员了。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:19:04
这程序员也许跟上级缺乏沟通,要不然怎么会扣他的资金
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:19:15
奖金
渚(cnitpm.com) 10:19:47
嗯,程序员说辞职,其实已经是输了。
渚(cnitpm.com) 10:20:15
不过,项目没有按时保质完成,整个项目团队都是失败的。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:20:33
确实,这句话不该说
ThatWay(cnitpm.com) 10:21:42
这是产品和技术的对话么
渚(cnitpm.com) 10:21:46
搞技术的,在中国,换工作容易往上爬难。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:22:10
找个工作要穷半年
梅(cnitpm.com) 10:22:51
碰这样的项目经理,早点换工作是正道
渚(cnitpm.com) 10:24:23
嗯,换工作,前面工资奖金要丢失一部分,后面还要找工作,还要实习期。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:26:08
这项目经理确实没沟通好。害得下面的兄弟遭殃
渚(cnitpm.com) 10:27:10
最近几年的培训,讲沟通的越来越多了,不过感觉这个东西,要改挺难的,性格不是说改就能改的。
C++(cnitpm.com) 10:27:30
就算几个技术大神脾气再好没日没夜加班也抵不住需求改改改啊。说改可容易得多。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:27:54
确实
C++(cnitpm.com) 10:28:22
你费劲巴拉做好了,人家一个“改”,哎哟喂、
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:28:26
搞个需求说明书出来,双方都画押……
渚(cnitpm.com) 10:29:28
造谣一张嘴,辟谣跑断腿。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:29:49
双击查看原图
梅(cnitpm.com) 10:30:38
出来混,跟个好老大最重要
梅(cnitpm.com) 10:31:00
不然,就准备背锅,抢功劳,各种各种
绿豆冰棒(cnitpm.com) 10:32:14
是的
C++(cnitpm.com) 10:32:33
锅是你的,功是人家的双击查看原图
记忆(cnitpm.com) 10:33:08
一个好的小弟,就得学会如何优雅地背锅
渚(cnitpm.com) 10:33:18
将帅无能,累死三军
C++(cnitpm.com) 10:34:18
如果背锅是为了更好的发展,也值了;如果背锅是为了下一次更好的背锅,这双击查看原图
梅(cnitpm.com) 10:35:34
主要看目前做的是什么东西,如果对自己的成长还有帮助,那就继续再做做

不过只是重复性地改改改,还要背锅,那就走吧
Folk(cnitpm.com) 11:08:49
需求不断改 其实是常态 但也是病态 有的甚至由程序员来想需求
Folk(cnitpm.com) 11:09:03
工作哪有不受气的
Folk(cnitpm.com) 11:09:14
骂人有点过了
指南针(cnitpm.com) 11:09:16
看着好假啊
Folk(cnitpm.com) 11:09:48
骂人反正不对 直接打啊!!!骂你妹啊 骂人有用吗 直接干丫的
快乐的石头(cnitpm.com) 11:10:34
不能爆粗啊
快乐的石头(cnitpm.com) 11:11:22
信息化的融入还有一段路要走的
快乐的石头(cnitpm.com) 11:12:02
现在网监查得挺紧的 小心啊
渚(cnitpm.com) 11:18:39
工作受气应该怎么应对呢?
咔咔(cnitpm.com) 11:19:00
笑对人生
绿豆冰棒(cnitpm.com) 11:19:43
哪有工作不受气的,呵
不杀猪(cnitpm.com) 11:19:54
真的,要么忍要么滚。说实话,我这么说的也是这么做的。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 11:20:12
现实是这样

渚(cnitpm.com) 11:22:37
到四五十岁还能跳槽么?
南宫(cnitpm.com) 11:22:50

渚(cnitpm.com) 11:23:51
说实话我一直都不明白35岁以后大家都干嘛去了,现在很多岗位都是廉价劳动力,号召大家吃苦耐劳。但是人年纪大了肯定比不过年轻人,加不了班怎么办?
不杀猪(cnitpm.com) 11:24:20
能啊。。但是困难。。其实我也怕受不了气。真的。年龄大了确实是个问题。所以我设想了下如果是我遇到了这样的事也不知道该怎么办。
绿豆冰棒(cnitpm.com) 11:25:13
年龄越大,自尊心越强吧。受了气越会觉得没面子。年轻点相对来说好点
快乐的石头(cnitpm.com) 11:27:11
工作中不会绝对没有不受气的 情绪人总要发泄一下的
ThatWay(cnitpm.com) 11:27:18
运营和产品有矛盾,产品和研发有矛盾,研发和运维有矛盾,各种矛盾
不杀猪(cnitpm.com) 11:27:19
嗯的。。是的。。。我老师四十八了,还在一线写代码。这也就罢了。还是长期出差,去一个地方待一两年的那种,基本上家就是宾馆的那种,说实话我觉得他挺悲催的。所以确实不好说该怎么做。如果实在没办法换工作,那就忍着吧。谁还没受过气呢。最主要的是自己调节。
快乐的石头(cnitpm.com) 11:27:25
合理对待 平常心呗
快乐的石头(cnitpm.com) 11:28:04
都四十八了 还写代码 这个是做管理的年龄了
快乐的石头(cnitpm.com) 11:28:36
可以写代码 但码农不应该是他的全部工作
群科(cnitpm.com) 11:28:39
得创业了。呵呵。
渚(cnitpm.com) 11:28:44
哪有那么多管理岗位啊,而且国家又不包养老,还延迟退休,能不能活到退休那天都不知道。
ThatWay(cnitpm.com) 11:28:48
这个必须是管理了,光从年龄上,干个副总很轻松
快乐的石头(cnitpm.com) 11:29:19
对啊 干管理不一定得是技术很牛的人 关键是用对人
快乐的石头(cnitpm.com) 11:29:30
知人善任
ThatWay(cnitpm.com) 11:29:33
哈哈,那还是三流城市好,在济南这40岁以上,一看这么些年经验,必须给个副总
C++(cnitpm.com) 11:29:42
高层管理中层管理基层管理管人的管事的管物的,管理岗位不应该很多吗
快乐的石头(cnitpm.com) 11:30:03
他可能没和上级处好
快乐的石头(cnitpm.com) 11:30:15
没人提拔他
不杀猪(cnitpm.com) 11:30:25
嗯的,也许他还觉得自己很喜欢,每次写一个很少用到的程序还跟我们显摆(此处是中性词,不是贬义。当然就是满足他的那种成就感)
快乐的石头(cnitpm.com) 11:31:27
那要是他喜欢这样子还有什么好说的呢
快乐的石头(cnitpm.com) 11:31:46
干什么事 兴趣 心情不是很重要么
快乐的石头(cnitpm.com) 11:32:13
人家都不觉得烦 咱就别替他操心了
快乐的石头(cnitpm.com) 11:32:39
但是 看起来你跟他不是一路的人 兴趣点不一样

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