信管网马儿吃虾1***： [回复]
建设团队的主要目的是提高团队绩效，冲突规则 也可以提高团队绩效
信管网cnitpm505748320***： [回复]
评价是管理
信管网cnitpm524166323***： [回复]
为平息冲突制定规则属于 基本规则。冲突管理 属于 管理项目团队。绩效评估 也属于 管理团队！
信管网cnitpm445925229***： [回复]
绩效评估是工具，冲突管理是工具
信管网18854727***： [回复]
绩效评估 属于工具
信管网donyt***： [回复]
绩效评估属于管理项目团队工具
信管网感性的***： [回复]
绩效评估：管理团队
信管网hyt62***： [回复]
ad是建设团队的工具和技术 c是管理团队的工具技术
信管网1yi***： [回复]
绩效评估：管理团队
信管网cnitpm501261563***： [回复]
开会是管理团队
|