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以员工与组织的共同发展为目标
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员工与组织的共同发展为目标
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绩效评估是指以员工与组织的共同发展为目标，通过正式的结构化的制度或方法，评价和测量在一定的周期内团队或者员工个人的工作行为和工作成果。
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绩效评估是指以员工与组织的共同发展为目标，通过正式的结构化的制度和方法，评价和测量在一定的周期内团队或员工个人的工作行为和工作成果，全面了解员工的发展潜力。
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绩效评估是绩效治理整个周期性循环技术性最强的一个环节，
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哪有光考虑员工的，
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1、绩效评估是指以员工与组织的共同发展为目标，通过正式的结构化的制度或方法，评价和测量在一定的周期内团队或员工的工作行为和工作结果，全面了解员工的发展潜力。
2、绩效评估工作通常由人力资源部门负责牵头组织、协调，有关部门予以配合。
3、作为绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节，如何制定科学合理的评价方法、进行绩效评估与考核，并进行正确的奖励是绩效评估的关键。
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