信管网cnitpm717278290***: [回复] x理论注注重生理,安全需求,注重惩罚,认为惩罚是有效的管理工作。高度控制和集中管理
y理论以人为本,以人为中心,放权式领导,为员工的智慧和能力发挥创造有利的条件
信管网cnitpm446262783***: [回复] 忘记y理论了,四个选项就b选项和其他三个不同,要民主一点,就选它了
信管网cnitpm560347142***: [回复] 以人为本
信管网cnitpm493088881***: [回复] b与d都对
信管网cnitpm524825895***: [回复] d为啥不对?
信管网小莫***: [回复] 那为啥d不对?
信管网cnitpm627100522***: [回复] 采取以人为中心、宽容的及放权的领导方式
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