以下（）理论主张员工的激励程度受到期望、努力和绩效之间的关系影响。A．马斯洛需求层次理论B．赫茨伯格的评论


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信管网cnitpm627996226*： [回复] 注意！！学习！！信管网cnitpm644422543*： [回复] 努力和绩效挂钩，期望理论
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