信管网cnitpm717278290***： [回复]
干系人参与计划：是说明干系人的所需参与程度与当前程度，以及有效调动干系人参与的行动方案。
干系人参与评估矩阵：只写来当前参与和所需参与程度，而不需要表明如何提高他们的参与程度
干系人登记册：记录干系人信息，评估信息，干系人分类，不需要表明如何提高他们的参与程度
信管网cnitpm671048682***： [回复]
干系人参与计划中应该写明关键干系人的所参与程度与当前参与程度，以及为有效调动干系人的参与所需要的行动方案
信管网cnitpm642134116***： [回复]
干系人参与计划明确干系人所需参与程度和当前参与程度
信管网美*： [回复]
1干系人参与计划中应该写明关键干系人的所需参与程度和当前参与程度，以及为有效调动干系人的参与所需的行动方案。
2干系人登记册中通常不会写如何与干系人打交道，以及如何提高干系人的参与程度
3虽然沟通管理计划中会有相关的内容，例如将如何与干系人沟通，但是提高干系人参与程度的手段不局限于沟通
4干系人参与度评估矩阵中只写干系人的当前参与程度和所需参与程度，而不写如何提高他们的参与程度
信管网美*： [回复]
a.正确答案。干系人参与计划中应该写明关键干系人的所需参与程度和当前参与程度，以及为有效调动干系人的参与所需的行动方案。
b.千系人登记册中通常不会写如何与千系人打交道，以及如何提高千系人的参与程度c.虽然沟通管理计划中会有相关的内容，例如将如何与干系人沟通，但是提高干系人参与程度的手段不局限于沟通.d.千系人参与度评估矩阵中只写千系人的当前参与程度和所需参与程度，而不写如何提高他们的参与程度
信管网cnitpm627996226***： [回复]
？？
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