cnitpm492436816673的原帖： 2023/8/23 15:05:21gene的原帖： <／span>2023／5／26 14:53:15<／span>
a 开始风险不确定性最大，c 说的语无伦次的自相矛盾文字游戏题
d敏捷适用于有经验的人员，一帮刚毕业的0基础，恐怕干不了<／span><／div>最佳实践，组织能力，成果
利用差异而不是减少差异，何况差异也不是你想减少就能减少的
信管网g***： [回复]
文化差异这很明了，没法设为目标，比如团队有外籍员工
信管网cnitpm474461***： [回复]
成员江的文化差异无法改变，团队建设是减少和降低因为团队成员文化差异导致的问题和影响。
信管网1052749***： [回复]
cnitpm591176434817的原帖： <／span>2022／11／18 11:34:45<／span>
a项目pv=1000，ac=1200，ac>pv，已经超支了，应该只有e项目符合<／span><／div>看错了 文化差异 和企业文化 团队文化