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主管是奖励，绩效是激励
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主管是奖励 绩效是激励
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总价加激励合同，为买卖双方都提供了一定的灵活性，，成本加固定费用合同对完成既定目标寓于财务奖励，奖励的计算方法与卖方成本，进度，绩效都有关系，成本加固定费用合同，为卖方提供成本实报实销，并给卖方一笔固定费用作为利润，成本加奖励合同，为卖方提供成本是报实销，凭买方主观意见给卖方一笔利润，买方说了算，卖方没有讨价还价的权利
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主观：奖励；绩效：激励
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奖励是想给多少给多少，激励是与绩效有关
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主观是奖励，绩效是激励
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主观是奖励，绩效是激励。
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绩效是激励，主观是奖励。
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主观奖励，绩效激励。
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