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对于干系人的管理可使项目预期轨道进行,在进行干系人分析时,可使用权利/利益方格的方法,以下叙述中,正确的是()[查看全文]

 
 

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信管网cnitpm501404889***:   [回复]
高高重点,高低满意,低低监督,低高告知

信管网99932802@qq.***:   [回复]
高低满意,高高重点,低低少精力,低高告知

信管网leixianf***:   [回复]
选正确的。。。,注意看题

信管网cnitpm4657421***:   [回复]
高低满意,高高重点,低高告知,低低少精力

信管网cshon***:   [回复]
b

信管网refloresc***:   [回复]
权力高利益大重点

信管网客*:   [回复]
令其满意 重点管理 随时告知 监督管理

信管网茄***:   [回复]
令其满意,重点管理,随时告知,关注

信管网北京市联***:   [回复]
a

信管网yangz_1***:   [回复]
a是令其满意,b是重点管理及时报告,c随时告知 d是花费少量的精力监督即可

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