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绩效合同是指,正式合同以外的附加合同,也有与正式合同一道签署的。其内容大致是,在完成正式合同的相关指标后,依据完成的优劣,实行奖励的一种方式。如:在正式合同中规定,完成的利润率要达到10%,多余部分在绩效合同中体现。在绩效合同中规定,利润率高于10%的,高出部分由执行人提取xx%作为绩效奖金,奖励给执行人。

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