信管网胡豆豆要通***： [回复]
新技术容易引发冲突
信管网cnitpm443839596***： [回复]
新技术容易冲突
信管网18782947***： [回复]
如果引进新技术都会引发冲突，那改变项目组的组织结构就更会引发冲突。
信管网cnitpm418835323***： [回复]
新技术不掌握，容易出矛盾
信管网zhan***： [回复]
b啊，如果这么搞，肯定动了别人的人，必然会引起很大的冲突
信管网coolvi***： [回复]
新技术导致冲突
信管网13940348***： [回复]
b选项等于项目经理权利变大，中央集权，更容易把控全局，减少冲突。如果权利分散，各自为政谁也不听谁的，冲突大大滴。
信管网孤*： [回复]
答案也不是完全对啊
信管网shingo***： [回复]
如果以前的矩阵结构是强矩阵结构，改变后为项目型结构，变化就不会很大，项目经理依然是权力大
信管网wenguih***： [回复]
架构的变更，引起权利、义务的和利益的变更。利益才是冲突的源泉。
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