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根据干系人的职权(权力)大小和主动参与(影响)项目的程度,对干系人进行分类,是以下哪种干系人分类方法
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根据干系人的职权(权力)大小和主动参与(影响)项目的程度,对干系人进行分类,是以下哪种干系人分类方法
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