我也希望案例题多考计算题。。计算题本来就是送分题。。比长篇大论的背书好多了吧。。那些计算的，列个计算式先，等有时间再去计算小数。。而且挣值分析是经常考试的题目。。

就是案例2内容，肯定会有人多考虑了，从2012年初到2013年末是两年时间。。。这种情况说明，出题的不严谨呗。

案例分析有没有参考答案，不知道怎么估啊？也不知道对错。。。

你按照12周算反而对了，因祸得福。

论文根本不给思考的时间，必须得事先准备好就写啊。考验人体极限啊

项管高级，考试完全是和时间赛跑，做了题，完全没时间再去检查。上午不说了，下午出了两个计算题，已经很小心了，还是把13周；贴现率0.1给看漏了，极度郁闷，两个计算题花了70分钟，最后配置管理根本没时间看题了，直接写问答了。论文，猜到会考质量，但两小时时间还是不够，写到最后，字体已经无法控制了，才2200字。

哎。。坐等两个月后看结果吧。。心里悬吊吊的。。。

应该设个有效期。

论文看上去不难，但如果你没有事先准备好，是来不及的，几乎没有时间思考，直接背默也要写得很快才行，时间不够。总体感觉变态。还有必须一次全部通过，也不科学吧。

综合：看运气。

案例：第一题的第二小题挂了，快交卷才注意到第13周，典型非典型的公式没记牢，写反了。第三题也挂了。

论文：正文才写了2200，字写的又不好看。

上午的综合知识，基本上看看没啥大问题，

案例十之八九挂了。

论文就看阅卷人的心情了，虽然靠前猜测的是考质量，而且看了好多个质量的论文，但是考的时候脑子一团浆糊，写哪儿算哪了。

下午的前两道案例题做得不好，不过也怪自己没把挣值分析搞透，哎~~~

同意楼上的观点。

严重同意，过了某一门之后，可以设个有效期，在有效期内成绩有效，下次只要考没有通过的科目就行，这样大家来考试的积极性会提高很多

应该向上呼吁：为什么就软考的成绩不能累计，其他所有的专业考试都可累计？这不是坑人吗？进个职称这么难，又不是选专家，应该改革方式了。

你咋知道对不对的？

案例第一题就挂了 论文也时间不够

今年的计算题第一题的第二个问题好变态，没时间做。

案例第三题的那个识别配置项内容也没写的好，看来pass了

好在是第一次考。感觉综合知识也有点儿偏。

不太好，

综合不出意外过了

案例8，9号都没上网，论文考完才开机，可想而知，太后悔了

论文不知道，只能说是写够了字数

变态的案例！这软考题怎么这么整，5月份考试，挂3门，这次估计挂在案例上了。进个职称用得着这样难吗？看看别的专业，哪个的职称也没有这么难的！

上午综合知识，做过往年的真题，40分徘徊，所以考试的时候碰运气~~~~

下午案例分析，感觉很失望，明明是考的项目管理师，为啥算来算去的呢，头疼~~~

论文比较顺利，幸好题目是范围内，没跑偏，就是得抓紧时间，拿到试卷就奋笔疾书，慌慌张张的字写的也不怎么好看~~~~

三道案例分析题，有两道计算题，还让不让人过啊?

看情形要挂了，上午前22个题错了9道！

今年的考题，感觉好像考数学。论文感觉就是考书法，看谁写的好又快。

除了论文，综合和案例都感觉比上半年难多了，

案例要挂了。。